根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一開(kāi)展麗江市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位詳見(jiàn)《麗江市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表》（附件1）《麗江市2024年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.麗江市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含相應(yīng)層級(jí)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)駐麗機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

2.麗江市縣（區(qū)）級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級(jí)管理崗及以下人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員）。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

①政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

②具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

③應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

④應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（基本合格）以下等次；

⑤具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1983年11月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年11月1日以后出生；年齡要求32周歲以下的，為1991年11月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1993年11月1日以后出生；

⑥大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

⑦具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

⑧符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；

⑨法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

①被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

⑤新錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（單位）工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）；

⑥按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任（調(diào)配）有其他限制性規(guī)定的；

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開(kāi)遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)。

⑦尚在新錄（聘）用公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

⑧原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員任期未滿一屆的；

⑨法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形職位。

（三）有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)高于遴選職位要求的，公開(kāi)遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）后，其職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。

2.公務(wù)員、參公管理人員可報(bào)考事業(yè)單位，調(diào)配后不再保留公務(wù)員、參公管理人員身份，并由所報(bào)考機(jī)關(guān)（單位）重新確認(rèn)崗位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢(xún)

公開(kāi)遴選職位及資格條件等詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（ljhrss.lijiang.gov.cn）、麗江先鋒公眾號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。

報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與職位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

1.組織推薦。2024年10月28日09:00至10月30日18:00報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.zhaokaocn.com:17215/examinee/ljlx），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近半年內(nèi)一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，支持：50k，上傳的照片應(yīng)確保清晰可辨），報(bào)名后需牢記報(bào)名序號(hào)做二次登錄使用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合條件的職位報(bào)考，并網(wǎng)簽報(bào)名承諾。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解遴選條件等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.資料上傳。報(bào)考人員將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、資格證書(shū)等有關(guān)材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)考信息一經(jīng)提交審核不能修改。

3.資格審查。資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，時(shí)間為2024年10月28日09:00至10月31日12:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳資料的報(bào)名人員，各遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間（2024年10月28日09:00至10月30日18:00），資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序。專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，由縣（區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一推薦，每個(gè)崗位最少推薦1名，最多不超過(guò)5名。

4.職位裁減及補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件人數(shù)與每個(gè)遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或市人力資源和社會(huì)局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消。對(duì)遴選急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不低于3:1。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2024年11月1日09:00至12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。各遴選職位報(bào)名人數(shù)確定后，最終報(bào)名情況及開(kāi)考情況在麗江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號(hào)公布。

5.打印準(zhǔn)考證。2024年11月6日09:00起，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢(xún)：023-67785455（上午09:00-12:00，下午13:30-17:30，節(jié)假日除外）。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

（一）筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月9日（星期六）上午09:00—11:30，在古城區(qū)設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點(diǎn)、考試用品等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)查詢(xún)。2024年11月15日09:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單將適時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號(hào)公布。

（二）面試

公務(wù)員（參公管理人員）面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，事業(yè)人員面試在市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督下由各遴選單位主管部門(mén)自行組織。

1.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到面試比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)由到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)兩批次后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)通知，需提交以下材料：

①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份

②筆試準(zhǔn)考證2份，資格復(fù)審合格蓋章后1份報(bào)考者持有，1份留存審核單位

③《報(bào)名推薦表》原件

④《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》復(fù)印件1份（需由公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定）、《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》或相關(guān)材料復(fù)印件1份

⑤報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料原件

⑥遴選機(jī)關(guān)（單位）要求提供的其他材料

以上報(bào)名材料，復(fù)印件正面上方注明“此件與原件一致”并簽名寫(xiě)上日期，按手印。

3.面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)見(jiàn)面試公告。

4.綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號(hào)公布面試人員綜合成績(jī)。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，一般按每個(gè)遴選職位人數(shù)從到低分順序以1:2比例進(jìn)行差額考察。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。如出現(xiàn)考察不合格或本人放棄遴選的，從該遴選職位面試合格的人員中遞補(bǔ)，無(wú)人遞補(bǔ)的可等額考察。

考察由遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上人員組成的考察組（一般由組織人事部門(mén)人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成），對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）。

考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（二）體檢

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由遴選機(jī)關(guān)（單位）組織，體檢醫(yī)院須為縣級(jí)以上人民醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試、考察、體檢等情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（備案、調(diào)配）手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否辦理；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

七、重要提示

（一）本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）公開(kāi)遴選有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（ljhrss.lijiang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

附件1：麗江市2024年市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表

附件2 ：麗江市2024年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

附件3.：麗江市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位統(tǒng)一公開(kāi)遴選報(bào)名推薦表

中共麗江市委組織部麗江市人力資源和社會(huì)局

2024年10月23日

原標(biāo)題:麗江市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告

文章來(lái)源:https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202410/24b871acc8e24638b5c463a477e2f038.shtml

（責(zé)任編輯：李明）