1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2015年11月下旬。

本次筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試考場(chǎng)設(shè)在沈陽(yáng)?？忌凑展P試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。各市委組織部負(fù)責(zé)組織本市考生統(tǒng)一參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證相一致。

2、分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局根據(jù)招錄(聘)計(jì)劃分別確定大學(xué)生“村官”、村(社區(qū))黨組織書記筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時(shí)將筆試成績(jī)通知考生。

五、面試

1、面試時(shí)間

2015年12月上旬。

2、面試人選的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，面向村(社區(qū))黨組織書記的招錄職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)職位招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，在筆試成績(jī)合格的考生中確定各職位面試人選名單，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面向大學(xué)生“村官”的招錄(聘)職(崗)位，凡是達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部參加面試。各市、縣(市、區(qū))委組織部要采取適當(dāng)方式及時(shí)通知考生本人。

3、面試的組織

面試試題由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命制。各市委組織部負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，每名考生面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考官采取異地執(zhí)考方式。

面試后不管因何種原因出現(xiàn)的職(崗)位空缺，均不再遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，各市委組織部根據(jù)總成績(jī)，按照每個(gè)職(崗)位招錄(聘)計(jì)劃與擬錄(聘)用人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、體檢

體檢由各市委組織部統(tǒng)一組織，在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))組織實(shí)施。體檢要做到組織嚴(yán)密、認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予錄(聘)用。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、考察

考察工作由各市委組織部統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))委組織部具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑铡蛾P(guān)于印發(fā)<遼寧省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào))要求進(jìn)行?？疾煲闪⒖疾旃ぷ鹘M，每組由2名以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招錄(聘)職(崗)位要求，采取查閱檔案、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察結(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見(jiàn)，并對(duì)考察意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

七、公示

各市委組織部要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬錄(聘)用人員名單，報(bào)省委組織部審核確認(rèn)后，由各市、縣(市、區(qū))委組織部在考生所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬錄(聘)用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄(聘)職(崗)位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、職(崗)位排名等信息，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

八、辦理錄(聘)用手續(xù)

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄(聘)用的，按規(guī)定辦理公務(wù)員(參公人員)錄用和事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄(聘)用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用，待查清后再?zèng)Q定是否錄(聘)用。新錄用的公務(wù)員(參公人員)，試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理任職定級(jí)和公務(wù)員(參公人員)登記手續(xù);考核不合格的，取消錄用。事業(yè)單位工作人員的聘用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

從大學(xué)生“村官”和村(社區(qū))黨組織書記中定向招錄市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和招聘事業(yè)單位工作人員，是樹(shù)立注重基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招錄(聘)工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避，與各招錄(聘)職(崗)位所在單位領(lǐng)導(dǎo)人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報(bào)考該單位職(崗)位。要嚴(yán)肅招錄(聘)工作紀(jì)律，把督查工作貫穿全過(guò)程，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局將派專人對(duì)招錄(聘)工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招錄(聘)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（責(zé)任編輯：李明）