根據(jù)《河南省三門峽市湖濱區(qū)公開招聘人才公告》，現(xiàn)將2015年湖濱區(qū)人才招聘面試工作有關事宜公告如下：

一、組織領導

面試工作在湖濱區(qū)人才工作領導小組的領導下，由湖濱區(qū)委組織部和湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。

二、面試對象

經(jīng)湖濱區(qū)人才工作領導小組研究決定，通過資格審查的136名應試者(已公示)參加結構化面試。按照《湖濱區(qū)人才招聘簡章》規(guī)定，面試人數(shù)與應聘崗位比例達到或超過3:1的，方可進行。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定比例且形不成崗位競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

三、面試工作原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)堅持嚴格、、回避、監(jiān)督的原則。

四、面試內(nèi)容及方式

采取結構化面試方式，面試時間15分鐘，主要考察應試者崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀容儀表及專業(yè)知識等。面試成績滿分為100分。

五、面試程序

(一)正式面試前，工作人員將應試者集中到候考室，分別查驗應試者本人二代居民身份證、《面試通知單》和《湖濱區(qū)2015年人才招聘報名登記表》，并向應試者宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

(二)組織應試者抽簽確定面試順序，抽簽結果交考務辦專人掌握。

(三)引導員按抽簽順序號引領應試者入場;主考官根據(jù)面試題本進行提問;計時員計時;考官根據(jù)應試者答題情況評分。

(四)計分員復核考官評分并計算應試者的面試成績;監(jiān)督員復核面試成績簽字后交主考官，主考官向應試者宣布面試成績。

(五)面試結束后，應試者的面試成績、排名情況，在三門峽市湖濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)上公布。

六、面試時間及地點

(一)面試時間、地點以《面試通知單》為準，領取《面試通知單》時間另行電話通知。

(二)應試者須在規(guī)定時間內(nèi)到達面試地點，本人需攜帶二代居民身份證、《面試通知單》、《湖濱區(qū)2015年招聘人才報名登記表》，未按規(guī)定時間到考場報到或證件不齊全者一律不準進入面試考場。

(三)有關面試事宜按本公告通知為準，不再另行電話通知，請考生注意查閱。請考生務必認真仔細閱讀《面試通知單》，按照《面試通知單》上規(guī)定時間、地點，攜帶規(guī)定證件參加考試，并嚴格執(zhí)行面試有關要求。因不按時參加面試或違反面試有關規(guī)定所導致的不利后果，由應試者自行負責。

七、紀律要求

(一)應試者在候考及面試過程中應嚴格遵守各項考試紀律規(guī)定，一律不得攜帶和使用各種通訊工具，否則以違紀處理，直接取消面試資格。

(二)參加面試的應試者應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

(三)整個面試工作接受三門峽市湖濱區(qū)紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界的監(jiān)督。凡對違反有關規(guī)定的，將追究有關人員的責任。

請大家繼續(xù)關注河南省三門峽市湖濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)，湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室會及時公布招聘進展情況。同時，也對大家的關心、關注、支持表示感謝!

原標題：河南省三門峽市湖濱區(qū)人才招聘面試工作公告

三門峽市湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室

2015年12月18日

（責任編輯：李明）