[全國]第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃開始
近日,人社部會同中組部、教育部等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》。
根據(jù)通知,我國將于2016年至2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃,全國每年招募2.5萬名左右高校畢業(yè)生到基層從事服務(wù),為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招募計劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。
“三支一扶”人員工作生活補貼怎么算?
針對“三支一扶”人員工作生活補貼標準,通知明確,要嚴格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,建立工作生活補貼標準動態(tài)調(diào)整機制。
從2015年9月1日起,中央財政補助標準到西部地區(qū)每人每年2.5萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年3.5萬元),中部地區(qū)每人每年1.8萬元。要為“三支一扶”人員辦理社會保險。
從2016年起,中央財政按照每人2000元標準,給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些渠道?
(一)落實和完善機關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。各地要認真落實《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號)和《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號)等文件要求,切實做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時,免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員,由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明,當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù),確保他們能順利參加考試。
(二)鼓勵創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動等,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢,鼓勵他們立足農(nóng)村,在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的,可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè),經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,可認定為靈活就業(yè)人員,享受靈活就業(yè)人員扶持政策。
(三)促進自主擇業(yè)。各級“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用,大力挖掘就業(yè)崗位,拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。服務(wù)期滿人員較多的省、市級人力資源社會部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對接活動,向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員,按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員,要作為重點服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù),幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡,其參加工作時間按其到基層報到之日起算。
(四)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員,3年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的,應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
2011年至2015年第二輪“三支一扶”計劃期間,全國共選派13.3萬名“三支一扶”人員到基層服務(wù),加上第一輪計劃(2006年至2010年)期間選派的14.3萬人,累計選派27.6萬人。經(jīng)過10年探索和發(fā)展,“三支一扶”計劃已經(jīng)成為高校畢業(yè)生服務(wù)基層的重要品牌,為基層輸送了大批急需人才,為廣大青年人才在基層一線鍛煉成長提供了重要平臺。
(責(zé)任編輯:李明)
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