2016北京市職業(yè)病防治聯(lián)合會(huì)招聘公告【招1人】
為加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、阜陽(yáng)市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、界首市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)(試行)》等文件,結(jié)合我市部分事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議研究同意,2016年,擬面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)、崗位
擬引進(jìn)高層次人才30名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。詳見(jiàn)附表1。
三、引進(jìn)條件
(一)資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策;
2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3、身體健康、能勝任本職工作;
4、具有全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱(非公經(jīng)濟(jì)組織或非社會(huì)化評(píng)審的除外)人員,年齡在40周歲及以下( 1976年6月 1日以后出生);“985”、“211”院校(不含獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)的緊缺專(zhuān)業(yè)人才,學(xué)歷可放寬到本科,年齡30周歲以下(1981年6月 1日以后出生)。
5、具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,或截至報(bào)名時(shí)仍在崗的“四項(xiàng)目”人員;
5、在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;
6、經(jīng)人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:2016年6月14日至24日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):界首市人力資源和社會(huì)局。
地址:界首市中原東路101號(hào)。界首市汽車(chē)站向東2000米;界首市火車(chē)站向南300米再向東200米。
報(bào)名時(shí)須提供以下證件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》并注明授予何學(xué)位)、崗位條件所需其他材料;
資格審查合格的,填寫(xiě)《界首市部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),交近期2寸正面免冠同底照片4張。
對(duì)應(yīng)聘同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3(含)以上的,直接進(jìn)入面試程序;同一個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,相應(yīng)核減招聘崗位。
(二)面試
面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合能力等。
報(bào)考界首一中、界首中學(xué)教育教學(xué)崗位的,采取無(wú)生上課方式進(jìn)行面試;報(bào)考其他單位崗位的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
同一個(gè)崗位招聘人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)比例不足1:2的,面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試室平均成績(jī),方能進(jìn)入下一程序。
(三)體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,同時(shí)列入體檢對(duì)象。
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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