為深化實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊伍結構，經(jīng)研究決定，面向具有碩士學歷學位人員公開招聘事業(yè)編制工作人員11名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2、遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)素質(zhì);

3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、年齡35歲以下(1981年9月28日以后出生)。研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學歷學位(須于2016年9月30日前取得學歷學位證書)，戶籍不限。

6、具有崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及其他條件、報名聯(lián)系電話、電子郵箱和地址(詳見附件1)

四、報名與考試

(一)報名

1、報名時間：2016年9月28日9:00—9月29日17:00。

2、報名方式和要求

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式進行。

現(xiàn)場報名具體要求：(1)報考人員從寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.ninghai.gov.cn/)下載并填寫好報名表(見附件2)，在規(guī)定的時間內(nèi)到各招聘單位報名。(2)報名隨帶材料：報名表(一式二份)、學歷證書、學位證書、身份證、本人近期免冠一寸照片2張。現(xiàn)場報名人員當場進行資格審查?，F(xiàn)場報名時間為9月28日、29日兩天工作時間。

網(wǎng)上報名具體要求：(1)報考人員從寧?？h人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.ninghai.gov.cn/)下載并填寫好報名表，將報名表發(fā)送至各招聘單位的電子郵箱(詳見附件1)，報名截止時間為9月29日17:00。(2)資格審查時間和地點另行通知，資格審查時需提供材料：報名表(一式二份)、學歷證書、學位證書、身份證、本人近期免冠一寸照片2張。

3、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書認證書。

4、報考人員須按規(guī)定的時間、地點參加報名，逾期不予補報。

5、報考人員都須接受資格審查，原件(證明)材料不全或所提供的原件(證明)材料與報考條件不相符者，取消考試資格。

6、每人限報一個職位。各招聘職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)和招聘指標數(shù)比例不足3:1的職位，將取消或核減招聘計劃。

7、通過報名資格審查的考生到各招聘單位領取面試通知書，面試通知書領取時間另行通知。

(二)考試

考試采用直接面試方式。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試工作由縣人力資源和社會局組織實施，面試時間、地點詳見面試通知書。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。

五、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會局組織，各招聘單位負責實施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

六、考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定制定具體的實施辦法，由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，主要對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起 3天內(nèi)，向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考核同時對報考資格進行復查，資格復查不符招聘職位要求的予以淘汰。

（責任編輯：李明）