八、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間通過屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費用由考生自理，貧困家庭子女免體檢費。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。

九、考察

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對象。由縣人力資源和社會局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靸?nèi)容包括"德、能、勤、績、廉"五個方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的。

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、在見習(xí)期、試用期內(nèi)或本縣規(guī)定不得調(diào)動期限內(nèi)的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考察時未能交驗招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。

8、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的。

考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。

十、聘用審批

考察結(jié)果經(jīng)公示無異議人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報縣委縣政府批準(zhǔn)，確定為擬聘人員;擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，填寫《屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

3、報考者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。

5、聘用人員實行試用期6個月，試用期滿由縣人社局及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生違紀(jì)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)執(zhí)行，工作人員違紀(jì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

1、本《實施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、招聘監(jiān)督電話：

紀(jì)檢委：0355-7522865 人社局：0355-7522093

原標(biāo)題：屯留縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2016屯留縣事業(yè)單位招聘報名表.doc

2016屯留縣事業(yè)單位招聘職位及資格條件一覽表.xls

屯留縣事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2016年12月27日

（責(zé)任編輯：李明）