(六)招募上崗

1.確定招募人員。公示期滿后，由省“三支一扶”辦公室確定招募人員，并統(tǒng)一發(fā)放招募錄取通知。

2.崗前培訓。由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織招募人員進行崗前培訓，培訓時間和地點另行通知。

3.統(tǒng)一派遣。培訓后由省“三支一扶”辦公室根據(jù)招募人員報考崗位情況統(tǒng)一派遣報到。

4.簽訂協(xié)議。由有關市縣“三支一扶”辦公室組織招募人員與服務單位簽訂《海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》。

5.正式上崗。9月1日招募人員全部正式上崗服務。

(七)調(diào)劑

    對面試后、上崗前出現(xiàn)的空缺崗位，由省“三支一扶”辦公室發(fā)布調(diào)劑通知，面試后未錄用人員可根據(jù)空缺崗位情況，書面向省“三支一扶”辦公室提出調(diào)劑申請。省“三支一扶”辦公室根據(jù)個人申請，按照綜合成績排名由高至低進行調(diào)劑(綜合成績相同的，按照筆試成績由高至低調(diào)劑)。調(diào)劑后，進行體檢、公示，確定調(diào)劑招募人員。

四、待遇和

(一)“三支一扶”人員在服務期間，工作、生活補貼標準為：大專學歷的2800元/月，本科及以上學歷的3000/月。

(二)每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性發(fā)放安家費補貼3000元。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學歷增發(fā)一個月的工作、生活補貼。

(三)“三支一扶”人員服務期間享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術人員按其取得的專業(yè)技術資格所對應的專業(yè)技術層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

(四)“三支一扶”人員在服務期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項基本社會保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由所在服務市縣承擔;個人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補貼中代扣代繳。

(五)服務期間，符合評定專業(yè)技術資格條件的，可申請評定專業(yè)技術資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術資格(職務)時，其在基層的服務年限可計入本崗位專業(yè)技術工作年限。

五、服務期滿相關優(yōu)惠政策

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，由省“三支一扶”辦公室頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》(以下簡稱《服務證》)，享受《中共海南省委辦公廳、海南省政府辦公廳 印發(fā)<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(瓊辦發(fā)〔2018〕15號)等規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

六、有關要求和注意事項

(一)被招募的高校畢業(yè)生應在規(guī)定時間內(nèi)到服務單位報到，無故未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招募資格。

(二)服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，中斷服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生，不享受服務期滿優(yōu)惠政策。

省“三支一扶”辦公室電話：0898-65338309,65303506

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海南三支一扶交流群：310522445

（責任編輯：李明）