2025年度陜西事業(yè)編招錄公告什么時(shí)候出？
2025年度陜西事業(yè)編招錄公告什么時(shí)候出？根據(jù)往年考試信息，2024上半年陜西事業(yè)編公告在2月發(fā)布，所以預(yù)計(jì)2025招錄公告也在2月發(fā)布。
招錄公告一般分各地市發(fā)布，分別在各地市人力資源和社會局網(wǎng)站、人民政府網(wǎng)站；西安及陜西省屬公告在各自人事考試網(wǎng)中發(fā)布，大家可以關(guān)注陜西事業(yè)單位考試頻道，公告發(fā)布網(wǎng)站會同步轉(zhuǎn)載更新。
歷年陜西事業(yè)單位考試公告發(fā)布時(shí)間匯總
| 年份 | 公告發(fā)布時(shí)間 | 報(bào)名時(shí)間 | 考試時(shí)間 | 聯(lián)考地市 | 招聘公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2月26日 | 3月4日-3月8日 | 3月30日 | 西安、寶雞、咸陽、銅川、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛、楊凌示范區(qū)、韓城、省屬 | 招聘公告 |
| 9月2日 | 9月9日-9月13日 | 10月13日 | 西安、咸陽、榆林、寶雞、渭南、漢中、銅川、延安、楊凌、省屬、商洛、安康 | 招聘公告 | |
| 2023 | 4月7日 | 4月14日-4月18日 | 5月7日 | 韓城、省屬、楊凌、寶雞、安康、延安、商洛、西安、漢中、渭南、榆林、咸陽、銅川 | 招聘公告 |
| 8月29日 | 9月5日-9月8日 | 9月23日 | 省屬、寶雞、渭南、咸陽、西安、漢中、榆林、延安、銅川、安康、楊凌、商洛 | 招聘公告 | |
| 2022 | 3月9日 | 3月16日-3月20日 | 4月9日 | 西安、省屬、寶雞、渭南、漢中、榆林、韓城、安康、商洛、延安、咸陽、銅川、楊凌 | 招聘公告 |
| 8月18日 | 8月25日-8月27日 | 9月17日 | 延安、商洛、省屬、漢中、安康、寶雞、西安、楊凌、榆林、渭南 | 招聘公告 | |
| 2021 | 3月11日 | 3月18日-3月21日 | 4月11日 | 楊凌、寶雞、漢中、榆林、銅川、安康、渭南、商洛、延安（A崗）、咸陽（A崗）、省屬 | 招聘公告 |
歷年陜西事業(yè)單位招錄人數(shù)及職位數(shù)
| 年份 | 階段 | 招錄人數(shù) | 職位數(shù) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 上半年 | 9983 | 7619 |
| 下半年 | 3245 | 2689 | |
| 2023 | 上半年 | 12881 | 9180 |
| 下半年 | 4109 | 3097 | |
| 2022 | 上半年 | 14231 | 9830 |
| 下半年 | 3948 | 3038 | |
| 2021 | 8598 | 6354 | |
陜西事業(yè)單位考試練習(xí)題
下列情況中，用人單位可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的是：
A.職工在探親假結(jié)束后又因喪事而請假的期間
B.職工下崗待工期間
C.職工見習(xí)期間
D.職工未完成勞動定額的情況下
【答案】B。中公解析：根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。A項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。下崗不屬于正常提供勞動。故本題答案為B。
（責(zé)任編輯：李明）
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