6.政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分，其中服務(wù)期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時(shí)計(jì)算至本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止之日)。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分。

參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”等項(xiàng)目人員，在四川省服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人力資源和社會(huì)局、教育體育局、民政局、衛(wèi)健委)考核合格的，按照《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))、《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))、《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào)、《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目實(shí)施方案》(川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號(hào))、《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案》(川衛(wèi)人教函〔2022〕84號(hào))等文件規(guī)定加分。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，按照就高但不累加的原則，加分不超過(guò)6分。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員曾經(jīng)擁有“三支一扶”(西部計(jì)劃志愿者、特崗教師、退役大學(xué)生士兵、大學(xué)生村(社區(qū))干部、公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗人員)等經(jīng)歷，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘不再享受加分有關(guān)政策，以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，均不享受加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于查詢筆試原始成績(jī)結(jié)束的3個(gè)工作日內(nèi)由本人將以下材料原件及復(fù)印件交到射洪市人力資源和社會(huì)局(臨時(shí)辦公地點(diǎn)：射洪市伯玉路336號(hào)二樓射洪市人事考試中心)，以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部、“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人力資源和社會(huì)局、教育體育局、民政局、衛(wèi)健委)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件和本人有效身份證原件及復(fù)印件、報(bào)考信息表。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效身份證、普通高等教育畢業(yè)證、報(bào)考信息表、《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》《士官證》、《義務(wù)兵證》、《學(xué)員證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由射洪市人力資源和社會(huì)局按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。

(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。

本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試總成績(jī)必須達(dá)到射洪市事業(yè)單位公招考試同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分的80%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴?、違紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。報(bào)考者筆試總成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或其中一科成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。

2.審查面試資格。由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審、射洪市人力資源和社會(huì)局資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上打印的《報(bào)考信息表》及報(bào)名時(shí)要求準(zhǔn)備的資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審核不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供崗位要求的證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

資格審查合格的人員，按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，如遇并列分?jǐn)?shù)的一并參加面試資格審查。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告，進(jìn)入面試人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

(三)面試

1.面試方式及范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書(shū)為準(zhǔn))，面試成績(jī)滿分為100分，若面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

資格審查合格的考生方能參加面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)資格審查后領(lǐng)取的《面試通知書(shū)》。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考、面試資格審查不合格、未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)的面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，由射洪市人力資源和社會(huì)局于5個(gè)工作日內(nèi)，在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站公布考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分等額確定進(jìn)入體檢的人員(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;考試總成績(jī)相同且筆試總成績(jī)相同的，以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)分的高低確定名次)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如國(guó)家和我省行業(yè)有其他規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由射洪市人力資源和社會(huì)局或各招聘單位主管部門組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的相關(guān)事宜將通過(guò)“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

六、綜合考察

考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察組由兩人以上組成，主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員應(yīng)采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄和犯罪記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，并據(jù)實(shí)出具考察材料?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自愿放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

綜合考察合格人員由射洪市人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：射洪市人事考試中心：0825-6191020;事業(yè)單位人事管理股：0825-6191010)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)考崗位編碼為634007、634008、634009、634010、634011、634012、634013、634014、634015、634016、634017和634018的擬聘用人員，按公示總成績(jī)從到低分依次自行選擇聘用單位。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)當(dāng)先提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動(dòng))合同等證明材料，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不予聘用。

招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《射洪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)射洪市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。射洪市人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定及本公告及招聘單位主管部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)射洪市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑射洪市人力資源和社會(huì)局的聘用資格確認(rèn)文件，書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

擬聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員中，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)廳等四部門關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定和招聘紀(jì)律，或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門戶網(wǎng)站、“射洪市人民政府”門戶網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、政策解釋與咨詢

本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。

有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由射洪市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0825-6191020。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題)：028-86740101

撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

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1.2024年下半年射洪市公開(kāi)考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.申請(qǐng)減免報(bào)考費(fèi)用須知

射洪市人力資源和社會(huì)局

2024年10月21日

原標(biāo)題:射洪市人力資源和社會(huì)局關(guān)于2024年下半年射洪市公開(kāi)考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:https://www.shehong.gov.cn/gongkai/show/05bfe21df163bd4b75160a0591463f16.html

（責(zé)任編輯：李明）