2024年黃山市屯溪區(qū)“鄉(xiāng)編村用”定向招聘事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，以及省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作要求，現(xiàn)就屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員1名。招聘計劃等信息于2024年10月21日起同時在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘人員范圍

對象為在屯溪區(qū)(不含新潭鎮(zhèn))村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

6.目前擔(dān)任屯溪區(qū)村(社區(qū))“兩委”班子成員;

7.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1989年10月1日<含>以后出生)，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年10月1日<含>以后出生)。

以上涉及任職年限要求的計算截止時間為2024年10月。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.群眾公認(rèn)度不高的;

5.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

6.近5年有考核基本合格及以下等次或被評為不合格黨員的;

7.無正當(dāng)理由不支持、不配合區(qū)委區(qū)政府中心工作的;

8.其他原因不宜聘用為事業(yè)編制人員的。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間：2024年10月28日—30日(上午8:00—12:00.下午14:30—17:30)，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(屯溪區(qū)興昱路7號屯溪區(qū)委區(qū)政府大樓629室，聯(lián)系電話：0559-2596309)。

3.報名材料：(1)自行下載打印填寫的《屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員報名及資格審查表》(見附件)，并作出書面誠信承諾;(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件;(4)在崗證明和履職連續(xù)滿5年及以上證明材料(需現(xiàn)工作鎮(zhèn)<街道>主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章);(5)本人近期正面1寸同底免冠照片3張。

4.資格審查：審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合組織，《屯溪區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審查并填寫推薦意見且加蓋公章。報考人員報名時須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報考信息及材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例原則上不低于3:1.

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

2.筆試時間、地點(diǎn)，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?024年11月1日下午15:00—17:30.憑本人有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

(三)專業(yè)測試

依據(jù)筆試成績從到低分，原則上按照招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。專業(yè)測試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，專業(yè)測試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員核定考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢和考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督體檢工作。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及日常工作表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所在鎮(zhèn)、街道報區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

四、有關(guān)事宜

本公告由屯溪區(qū)委組織部、屯溪區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及招考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時在屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：

0559-2596140(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

0559-2596309(黃山市屯溪區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：

0559-2596560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

12380-1(中共黃山市屯溪區(qū)委組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告