柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財(cái)政和企業(yè)法人發(fā)起設(shè)立的國(guó)有控股商業(yè)銀行，為柳州市當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)，中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，廣西企業(yè)100強(qiáng)，被評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定主體信用等級(jí)為AA+，并入圍全球銀行500強(qiáng)。當(dāng)前，柳州銀行已在廣西主要城市設(shè)立200余家分支機(jī)構(gòu)，并在廣西區(qū)內(nèi)和廣東發(fā)起設(shè)立多家村鎮(zhèn)銀行支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)有員工3500余人。2024年9月末，柳州銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)規(guī)模2460億元，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)向好，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和質(zhì)量的良好均衡發(fā)展。

根據(jù)柳州銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘人才，我行將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。百年柳銀，邀您共建!

一、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

(二)熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，強(qiáng)執(zhí)行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干。

(三)具備履行相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐;社招人員具備較好職業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。

(四)社會(huì)招聘人員最近兩個(gè)年度考核結(jié)果需為良好(或?qū)?yīng)等次)及以上。

(五)應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;社會(huì)招聘年齡在35周歲以下。

(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。

二、招聘崗位

*各崗位具體職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)附件或網(wǎng)申入口，應(yīng)聘縣域支行條件特別的可放寬至統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定擬錄用人選、背景調(diào)查和體檢、入職、任職等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起-2024年11月20日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。

1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/;

2.手機(jī)端報(bào)名：請(qǐng)關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào)，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：

3.員工內(nèi)推：請(qǐng)從柳州銀行員工獲取內(nèi)推碼。

(二)資格審查。接受報(bào)名并對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。

(三)綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試等多種方式和測(cè)評(píng)工具對(duì)符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

(四)確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。

(五)背景調(diào)查和體檢。

(六)簽訂就業(yè)三方協(xié)議(僅涉及應(yīng)屆生)。2025屆畢業(yè)生經(jīng)背景調(diào)查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協(xié)議。三方簽訂以后一般需到本單位實(shí)習(xí)一個(gè)月及以上。

(七)入職。社招人員經(jīng)背景調(diào)查和體檢不影響錄用的，辦理入職;應(yīng)屆畢業(yè)生待2025年畢業(yè)后，符合三方約定條件的，辦理入職。

(八)任職。對(duì)入職人員履行相關(guān)任職程序后，按規(guī)定正式任職。

四、用工性質(zhì)

總行部室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、總行管理培訓(xùn)生、信息科技培訓(xùn)生、綜合客戶(hù)經(jīng)理(越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè))一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同;應(yīng)聘校招營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)生，具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)，與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同;縣域客戶(hù)經(jīng)理采用勞務(wù)派遣用工形式，勞務(wù)派遣用工人員一般入行工作滿(mǎn)2年以后，可參加行內(nèi)轉(zhuǎn)正考核，特別的可提前1年參與轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)后與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認(rèn)。

五、注意事項(xiàng)

(一)具體安排將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知本人，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并注意查收相關(guān)信息，保持通信暢通。

(二)網(wǎng)申通道僅限投遞一個(gè)崗位，且投遞后無(wú)法對(duì)已投遞簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行修改。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供應(yīng)聘相關(guān)資料信息，信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符的，柳州銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)我行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防詐騙。

(四)我行有權(quán)利根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：劉老師

咨詢(xún)郵箱：lzyhhr@163.com

咨詢(xún)者須在郵件內(nèi)注明本人姓名、聯(lián)系電話(huà)，咨詢(xún)郵箱恕不接受簡(jiǎn)歷投遞。為保護(hù)個(gè)人隱私，恕不接受非應(yīng)聘者本人的其他人士代為咨詢(xún)。

柳州銀行股份有限公司

2024年10月14日

原標(biāo)題:柳州銀行2024年秋季招聘啟事

文章來(lái)源:https://www.gxrc.com/Article/info/1f6a74db-61dc-4ac8-a691-a304d417c554

（責(zé)任編輯：李明）