中核-中核匯能（內蒙古）能源有限公司社會招聘崗位！

中核匯能有限公司(以下簡稱“中核匯能”)是中核全資子公司，目前歸屬中國核電管理，于2011年11月注冊成立，是中核非核新能源產業(yè)開發(fā)建設、運營的專業(yè)化平臺。中核匯能設置職能部門11個，下轄區(qū)域公司18個，即甘肅、新疆、河北、山東、內蒙、廣東、云南、遼寧等省級公司;區(qū)域公司、辦事處分別對58個項目公司實施管控，共有員工478人。截至目前，公司在運容量200萬千瓦，核準待建100萬千瓦，在建容量120萬千瓦，儲備風光電開發(fā)資源超過1000萬千瓦。預計到2020年末，公司風電、太陽能發(fā)電等裝機規(guī)模達到680萬千瓦;到2025年末，總裝機規(guī)模將3000萬千瓦。

中核匯能(內蒙古)能源有限公司成立于2022年1月，辦公地點設立在內蒙古呼和浩特市，是承擔中核匯能在內蒙古和山西區(qū)域范圍內的風光電資源的開發(fā)、建設和運營的區(qū)域公司。下轄下設兩家實體公司:中海油新能源二連浩特風電有限公司、中海油新能源化德風電有限責任公司。截止2020年1月，投產運營的總裝機容量148.5MW，另外在區(qū)域內儲備了約 2600MW風光電資源，年發(fā)電量37243萬度。

市場開發(fā)崗（制氫項目）

1-1.5萬  |  內蒙古興安盟  |  2年及以上  |  本科及以上  |  1人

1.收集、整理所轄區(qū)域新能源領域各項政策及法律法規(guī);

2.收集、分析所轄區(qū)域新能源領域行業(yè)及市場數(shù)據(jù)，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

3.根據(jù)區(qū)域開發(fā)目標，落實公司整體工作計劃和實施方案;

4.做好項目開發(fā)進度統(tǒng)計，及時上報前期開發(fā)工作進展;

5.做好項目資料整理準備及上會工作。

6.負責所轄區(qū)域項目的開發(fā)拓展，實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標;

7.參與所轄區(qū)域內相關項目合作的洽談，提出建設性意見;

8.負責所轄區(qū)域前期開發(fā)數(shù)據(jù)及成果管理。

9.負責對接各開發(fā)組，進行項目的推進梳理;

10.統(tǒng)籌管理核準備案所需文書工作;

11.負責所轄區(qū)域前期開發(fā)數(shù)據(jù)及成果管理。

12負責與企業(yè)內部各部門進行日常工作對接;

13.負責與外部各單位溝通聯(lián)系，對接項目前期工作的開展;

14.負責所轄區(qū)域前期開發(fā)數(shù)據(jù)及成果管理。

會計預算崗（制氫項目）

1-1.5萬  |  內蒙古興安盟  |  2年及以上  |  本科及以上  |  1人

1.根據(jù)公司制度，落實會計基礎規(guī)范化工作要求;

2.負責處理公司會計核算工作，包括執(zhí)行內部賬務管理、債務清理結算等工作，確保省級公司會計工作準確無誤;

3.受托負責公司黨組織、工會的會計核算工作;

4.按照上級單位要求，實施財務核算、財務報告及決算、基建項目決算、財務信息化等工作。

5.負責會計檔案收集工作，并按照規(guī)定移交會計檔案;

6.負責參與在建工程概預算審核，針對概預算金額、資金占用情況提出審核意見;

7.負責參與跟蹤項目全過程，把控財務風險，對項目全過程提供財務角度的決策支持;

8.負責參與新建項目的項目后評估，協(xié)助開展效益分析、投資回報率分析、預期收益率等分析;

9.負責參與在建工程的清查和抽查工作;

10.負責編制本部門涉及的資產評估事項的立項申請書、參與選聘評估機構、配合評估機構填寫資產評估申請表、提供評估支持資料、驗收資產評估報告;

11.負責協(xié)助業(yè)務部門制定和修正材料耗用定額;

12.負責生產用備品備件等類別存貨的核算、相關財務管理類報表編制、參與存貨定期盤點;

13.負責省級公司資產清查、報廢審批、調撥、登記的組織及管理。

采購合同崗 （制氫項目）

1-1.5萬  |  內蒙古興安盟  |  2年及以上  |  本科及以上  |  1人

1.組織編制公司采購計劃，并報送上級主管部門;

2.對采購計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，監(jiān)控采購計劃執(zhí)行率、計劃立項率，并對指標偏差進行預警;

3.統(tǒng)籌采購立項，同類立項打包下達給采購員;

4.編制并實施本公司集采框架方案。

5.采購技術文件審查;

6.負責本公司采購類合同臺賬建立;

7.公司職責權限內采購工作;

8.編寫所負責領域工作總結;

9.落實部門工作計劃;

10.商務文件移交歸檔前檢查。

人力資源崗（制氫項目）

1-1.5萬  |  內蒙古興安盟  |  2年及以上  |  本科及以上  |  1人

1.負責公司員工績效管理工作，對績效管理規(guī)則、指標含義進行培訓、解答、輔導等;

2.根據(jù)公司制度，落實公司年度工資總額及人工成本預算等相關薪酬制度;

3.根據(jù)上級單位薪酬及福利政策，建立公司薪酬福利體系和標準;

4.負責公司企業(yè)年金、補充醫(yī)療、履職待遇業(yè)務支出管理;

5.負責公司員工薪酬、福利、保險等管理工作;

6.落實公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計劃，報批后組織實施，并進行動態(tài)管理與調整;

7.擬定公司全員培訓規(guī)劃，報上級審核、審批后監(jiān)督實施;

8.起草、修訂勞動用工制度，建立并推行標準勞動合同;

9.負責員工入、離職等勞動關系異動管理;

10.根據(jù)公司制度及安排，負責省級公司職工人事檔案管理，及時建立、維護職工人事檔案;如已進行委托管理，則負責配合完成相關材料的查閱、增補工作;

11.中共黨員;

12.熟知企業(yè)招聘、培訓管理等相關專業(yè)知識;

13.熟悉電力企業(yè)各崗位專業(yè)能力要求;

14.了解勞動人事相關政策法規(guī)，熟悉國家有關部門關于人事薪酬及考核的有關規(guī)定;掌握員工績效管理方面的專業(yè)知識;

15.了解公司薪酬體系;

16.了解職稱評審、職業(yè)技能鑒定等工作流程和標準。

報名/投遞方式：

更多崗位詳情請長按掃描二維碼進行查看

原標題:中核-中核匯能（內蒙古）能源有限公司社會招聘崗位！

文章來源:

（責任編輯：李明）