為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企工作新部署新要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推動(dòng)地方國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

烏審旗水務(wù)投資有限公司及各子公司2024年計(jì)劃招聘24名工作人員。

(一)烏審旗水務(wù)投資有限公司(3名)

1.專職會(huì)計(jì)1名

2.辦公室文秘1名

3.法務(wù)專業(yè)人員1名

(二)烏審旗聚源水務(wù)有限公司(2名)

1.運(yùn)行員2名

(三)烏審旗鑫浩泰自來水有限公司(15名)

1.維修員8名

2.抄表員2名

3.收費(fèi)員2名

4.水質(zhì)檢測(cè)公司化驗(yàn)員3名

(四)鄂爾多斯市烏審旗水務(wù)有限公司(2名)

1.專業(yè)電工1名

2.運(yùn)行員1名

(五)烏審旗毛烏素水務(wù)有限公司(2名)

1.運(yùn)行員2名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

4.年齡要求為35周歲及以下,1989年10月30日之后出生，含10月30日。(其中：維修員年齡要求40周歲及以下，1984年10月30日之后出生，含10月30日)

5.遵紀(jì)守法，遵守規(guī)定。

（二）專業(yè)條件：

1.專職會(huì)計(jì)：要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律;審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映;根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理并定期檢查發(fā)票使用情況，保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章，編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總賬、明細(xì)賬、登記賬簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)報(bào)稅、交稅、協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

2.辦公室文秘：要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、工商管理、人力資源管理、行政管理等專業(yè)，具有3年以上的政府機(jī)關(guān)單位文字材料寫作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;熟練掌握文書撰擬與處理、辦公室事務(wù)管理、會(huì)議與商務(wù)活動(dòng)策劃與管理、信息與檔案處理等知識(shí);具備辦文、辦事、辦會(huì)等能力，能從事行政助理、綜合秘書、文書、接待和其他一些服務(wù)工作;工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，政治素養(yǎng)高，意識(shí)強(qiáng)，熱情禮貌，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3.法務(wù)專業(yè)：要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為法學(xué)及法律等相關(guān)專業(yè)，具有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握現(xiàn)行法律法規(guī)知識(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)及公司管理制度要求;統(tǒng)籌管理公司合同，不定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行履約評(píng)價(jià)，審核公司各類業(yè)務(wù)合同文本，起草、修訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本，為合同的簽訂履行提供法律咨詢;處理公司訴訟和仲裁案件，協(xié)助處理重大、疑難投訴等糾紛，并出具法律意見。

4.維修員：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為機(jī)械類、水利水電工程、電氣類等相關(guān)專業(yè)。熟知所轄范圍內(nèi)渠段及工程建筑物狀況和過水能力;及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，匯報(bào)險(xiǎn)情及時(shí)、屬實(shí)，不得誤報(bào);停水期間能按要求及時(shí)檢修,毀壞在一平方米以下的自行處理，一平方米以上的及時(shí)匯報(bào);嚴(yán)禁酒后上崗、替崗、睡崗、脫崗及在崗做與工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)騎車、坐車巡渠;發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);做好值班記錄、按時(shí)交接班并交代清楚。

5.抄表員：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、工商管理、財(cái)會(huì)審計(jì)類、教育學(xué)類等專業(yè);熟悉水務(wù)行業(yè)基本知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、服務(wù)管理、商務(wù)禮儀、相關(guān)工作知識(shí);負(fù)責(zé)所分片區(qū)用水客戶的抄表工作及用水客戶水量的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)客戶意見收集與及時(shí)處理，督促、協(xié)調(diào)涉及服務(wù)質(zhì)量中需要其他部門配合解決的問題。

6.收費(fèi)員：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、工商管理、財(cái)會(huì)審計(jì)類、教育學(xué)類等專業(yè);熟悉水務(wù)行業(yè)基本知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、服務(wù)管理、商務(wù)禮儀、相關(guān)工作知識(shí);善于與他人溝通，身體健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。

7.水質(zhì)檢測(cè)公司化驗(yàn)員：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為化學(xué)類、食品安全與檢測(cè)、環(huán)境科學(xué)與工程、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，化驗(yàn)日常水質(zhì)數(shù)據(jù)，確保測(cè)試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;熟悉水質(zhì)分析精密設(shè)備儀器的操作，對(duì)分析結(jié)果及數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估;根據(jù)國(guó)家水質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢測(cè)過程進(jìn)行規(guī)范化管理;按照國(guó)家規(guī)定飲用水42項(xiàng)常規(guī)檢測(cè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)全旗飲用水質(zhì)檢測(cè)、化驗(yàn)，并分析檢測(cè)結(jié)果。

8.專業(yè)電工：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為電氣類、機(jī)械類、水利水電工程等相關(guān)專業(yè)，具有較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力。

9.運(yùn)行員：要求全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為力學(xué)類、機(jī)械類、儀器類、材料類、電氣類、水利類等相關(guān)專業(yè)。負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄，水廠生產(chǎn)水量有變化時(shí)調(diào)整設(shè)備，設(shè)備維護(hù)。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次招聘范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員。

7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、線上資格初審、線下資格復(fù)審、筆試(機(jī)試)、面試、體檢、考核、擬錄用人員公示、錄用通知等程序進(jìn)行，具體流程如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月30日10:00至2024年11月5日17:30止。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名或崗位改報(bào)，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)站：http://www.bfrsks.com/wsqsw，進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名流程：注冊(cè)→登錄→閱讀相關(guān)文件點(diǎn)擊下一步→按要求填寫相關(guān)信息、上傳相關(guān)報(bào)名材料(PDF格式)→點(diǎn)擊照片維護(hù)，按要求上傳照片→提交審核即可。

4.請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免材料審核不合格因時(shí)間原因無法修改補(bǔ)充材料，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料。

5.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)考信息，在附件一欄中上傳要求所提供的材料，需全部彩色掃描為A4頁(yè)面大小，內(nèi)容清晰，匯總成1份PDF格式文件后上傳附件，大小不超過2M(上傳文件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位)，否則，招聘單位可不予審查通過。

(1)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底照(jpg格式或jpeg格式，大小為20KB以下);

(2)本人二代居民身份證正反面;

(3)報(bào)考人員需按照崗位要求，上傳報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(驗(yàn)證期應(yīng)在報(bào)名審核結(jié)束前有效，該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料彩色掃描件;

(5)誠(chéng)信承諾書在公告下方下載并打印，親筆簽字后掃描統(tǒng)一上傳。

6.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè));

(2)工作經(jīng)歷：填寫到報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;

(3)報(bào)名人員應(yīng)在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要確保正確，在招聘全過程中保持暢通，以便重要事項(xiàng)的通知;

(4)報(bào)名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題不予審查通過，在報(bào)名截止時(shí)間未進(jìn)行報(bào)名的不予接收。

7.本次招聘考試報(bào)名費(fèi)70元(報(bào)名費(fèi) 20 元/人，考務(wù)費(fèi) 50 元/人)，由考生自行承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格初審以網(wǎng)上審核方式進(jìn)行,在應(yīng)聘人員報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)審查未通過的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，將及時(shí)退回并作退回說明，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充信息。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站“http://www.bfrsks.com/wsqsw”查詢初審結(jié)果。

3.11月6日完成資格初審，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并即時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱“金企管理”)，發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時(shí)接收下階段考試安排。對(duì)符合職位要求并通過初步篩選的，將同時(shí)通過電話、短信等方式通知其考試時(shí)間與地點(diǎn)，請(qǐng)考生保持通訊工具的暢通，未通過資格審查的恕不另行通知。

4.筆試前進(jìn)行線下資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(“金企管理”微信公眾號(hào))上公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式計(jì)算機(jī)答題，卷面滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力測(cè)試》及報(bào)考崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容。

(四)面試

1.按照筆試成績(jī)由高到低1:2的比例進(jìn)入面試，最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究縮減招聘崗位計(jì)劃或按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考查考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。面試滿分為100分，所有參加面試人員均需使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體內(nèi)容關(guān)注內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司公眾號(hào)相關(guān)考試通知公告。

4.考試綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算(四舍五入保留兩位小數(shù))，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢

1.筆試與面試全部結(jié)束后按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選;最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，錄取筆試成績(jī)者，如果筆試成績(jī)也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入體檢人選;如有人員放棄，可按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢由內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）考核

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況進(jìn)行考核，報(bào)考人員考核不合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消其聘用資格?？己似谙?個(gè)月，被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

（七）擬錄用人員公示

1.對(duì)擬錄用人員在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為3天。監(jiān)督舉報(bào)實(shí)行實(shí)名制，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或被反映問題不影響錄用的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);被反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為主動(dòng)放棄。

3.對(duì)與單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬錄用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，取消其錄用資格。

4.受錄人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的取消錄用。

四、錄用手續(xù)及待遇

1.擬錄用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，試用期滿合格的予以正式錄用;試用期1個(gè)月。

2.待遇：各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理，依照公司薪酬績(jī)效管理辦法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期工資80%發(fā)放。

3.用工形式：與用人單位直簽合同。

五、聘用紀(jì)律

1.報(bào)名者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看公告信息、通知及相關(guān)工作安排，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司公眾號(hào)有關(guān)考試信息公告。并填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

2.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

3.招聘考試組承諾對(duì)應(yīng)聘者材料妥善保管和嚴(yán)格，應(yīng)聘者所有材料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，材料不予退回。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示通知。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

4.本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司所有。

5.報(bào)名咨詢電話：0471-8565666.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0471-5186976

內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2024年10月30日

原標(biāo)題:2024年烏審旗水務(wù)投資有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.bfrsks.com/ZZ6arKl7yKiamtJjY5RkZg==@

（責(zé)任編輯：李明）